为深入贯彻落实新时代高校教师队伍建设要求，切实加强教师队伍的师德师风修养，筑牢育人根基，9月下旬，能源与动力工程学院以教研室、学生工作办公室、党小组为组织单位，召开教师队伍师德师风专题研讨会。学院院长吴义虎，党总支书记、行政副院长王鑫，党总支副书记、教学副院长张凤，院长助理杜文强高度重视，随机参会巡查，确保研讨会高质量的开展，保证发挥好教师队伍是学院教育教学中的桥梁作用。

　　巡查中党总支书记王鑫强调，本次研讨会旨在进一步统一思想、明确方向，推动教师队伍以更高的标准严格要求自己，将师德师风建设融入日常工作的每一个环节，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。党总支副书记、教学副院长张凤院长也对《新时代高校教师职业行为十项准则》进行解读，并借近期的家庭经济困难认定、国家奖学金和国家励志奖学金的工作对学生工作提出要求，一定要严守师德师风的底线，与学生保持良好的师生关系，为后续研讨奠定理论与实践基础。

　　在研讨会上，各位负责教师代表分享了师德师风相关案例。结合案例和自身的工作经历，还讲述了在学生管理、思想引导、困难帮扶等工作中坚守师德底线、践行育人使命的故事，既有温暖感人的育人案例，也有发人深省的经验教训，为全体参会教师提供了宝贵的实践参考。

　　研讨环节中，针对“平衡管理与关怀，守住师德底线”议题，第一学生党支部的委员们结合日常工作场景各抒己见。大家提出，管理与关怀并非对立，而是相辅相成的育人手段。在解决学生问题时，不能仅停留在“批评-记过”的流程化管理，而是要第一时间与学生谈心，了解是否存在学业压力、家庭困难等隐情。辅导员吴青老师讲到“严”的是纪律规矩，“暖”的是人文关怀，只有两者结合，才能真正守住育人底线。要时刻加强理论学习；推行“老带新”结对帮扶机制，让经验丰富的老师带领新人快速成长；同时搭建校际交流平台，学习其他院校在师德建设中的先进做法。

　　各研讨会上，外聘教师及新入职教师签订《银川科技学院师德师风承诺书》。此次专题学习进一步凝聚了全院教师的思想共识，为打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的教师队伍奠定了坚实基础。下一步，能动学院将持续深化师德师风建设，推动新时代高校教师职业行为十项准则要求转化为教师教书育人的自觉行动，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。